Les ennéagrammes sont la nouvelle façon de déterminer les environnements dans lesquels les gens peuvent s'épanouir. Quel personnage de Chicago Fire correspond à ceux des différents téléspectateurs ?
le feu de Chicago est l'une des séries les plus anciennes de NBC avec plus de 200 épisodes. Avec autant d'épisodes, le public de la série a appris à connaître les personnages et leurs personnalités, malgré le nombre important de personnages à suivre. Les téléspectateurs ont vu des personnages fonctionner dans leur vie au travail et à la maison, et chaque personnage est unique et s'inscrit dans un type d'ennéagramme qui lui est propre.
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Les ennéagrammes classent les traits de personnalité en neuf types distincts. Ils sont utilisés pour aider les gens à mieux fonctionner dans la vie et dans leur environnement de travail.
Perfectionniste strict de type 1 – Wallace Boden
Ceux de type Ennéagramme sont perfectionnistes. Ils se conforment à des normes élevées et se battent pour ce qui est juste et bon. Ils respectent les règles et ne s'écartent pas des directives si elles sont données. Wallace Boden, l'un des personnages les plus sympathiques de la série , s’écarte rarement de la réglementation. Il suit le protocole CFD à la lettre et s'attend à ce que ses dirigeants emboîtent le pas.
Cependant, Boden ne peut pas rester les bras croisés et laisser les personnes au-dessus de lui abuser de leur pouvoir dans la chaîne de commandement. Il aime la structure dans sa caserne de pompiers et compte sur des personnes comme Connie et Kylie pour l'aider à l'entretenir.
Aide attentionnée de type 2 - Matt Casey
Les types deux sont des personnes chaleureuses et de bonne humeur. Ils se connectent souvent rapidement aux autres et nouent des liens émotionnels profonds. Les deux font souvent passer les autres avant eux et s'assurent que tout le monde autour d'eux a ce dont ils ont besoin pour être à l'aise avant de s'occuper d'eux-mêmes.
Matt Casey fait passer tout le monde dans sa vie avant lui-même. Lorsqu'il découvre que les fils de son ami Andy Darden ont besoin d'aide, il abandonne tout et déménage dans l'Oregon, même s'il devient sérieux dans sa relation avec Sylvie Brett. Casey a quitté l'émission télévisée peu de temps après avoir accepté son nouveau rôle de parent.
Achiever compétitif de type trois - Stella Kidd
Les types trois aiment les bons projets, et une fois qu’ils auront maîtrisé une tâche, ils la termineront à la perfection. Les types trois veulent des résultats et feront tout ce qu’ils doivent pour les obtenir. Les 3 peuvent s’adapter à des situations délicates et en tirer le meilleur parti. Les trois sont également axés sur les objectifs. Stella Kidd est aussi ambitieuse que possible.
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Lorsqu'elle a constaté un écart de représentation des femmes au sein du CFD, elle a créé son propre programme pour y remédier, mais elle n'était pas contente de le maintenir à Chicago. Elle l'a étendu à la côte Est. Stella n’en avait pas fini là. Elle est devenue lieutenant du CFD, un objectif qu'elle avait depuis qu'elle a rejoint les pompiers.
Type Four Intense Créatif - Christopher Herrmann
Les types quatre sont intenses lorsqu’ils s’expriment et se connectent avec les autres. Les quatre sont connus pour leur esprit créatif. Les quatre sont toujours à la recherche de leur but dans la vie, et une fois qu'ils l'ont trouvé, ils s'y tiennent. En tant que type émotionnel, les quatre essaient d'aider les gens à se connecter avec leurs émotions ou à les aider à traverser des moments difficiles.
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L'objectif de Herrmann est d'aider les jeunes pompiers à réaliser leurs rêves au sein et en dehors du service d'incendie. Il utilise également son énergie créative chez Molly's pour assurer le succès du bar.
Spécialiste silencieuse de type cinq - Kelly Severide
Les types cinq sont de grands observateurs et utilisent leur nature plus réservée à leur avantage. Les cinq sont moins émotifs que les autres types. Lorsqu’ils traversent des moments difficiles, ils se déconnectent souvent des personnes qui leur tiennent le plus à cœur. Mais même dans le meilleur des cas, les cinq sont indépendants et n’hésitent pas à passer du temps seuls.
Severide utilise ses pouvoirs d'observation à son avantage lorsqu'il travaille sur des cas d'incendie criminel. Lorsqu'il s'agit de certains des les pires choses qui puissent arriver à un personnage principal dans l'émission, Severide s'est déconnecté de ses collègues pompiers. Severide aime avoir son espace personnel dans les quartiers de ses officiers plutôt que d'être dans la zone commune de la caserne des pompiers.
Sceptique loyal de type six - Randall 'Mouch' McHolland
Tapez les six valorisant le devoir et le service avant toute autre chose. Ils s’engagent à faire ce qu’il faut et à être fiables. Mais les six sont prudents ; ils n’entrent jamais dans une situation sans préparation. Les six sont des joueurs d’équipe. Ils aiment soutenir quiconque de leur côté, surtout si cela signifie qu’une situation sera finalement plus sûre.
Mouch est l'un des membres les plus anciens de la caserne 51 ; malgré des problèmes de santé et l'âge de la retraite, la vie de Mouch se déroule à la caserne des pompiers. Devoir et service résumer la personnalité de Mouch sur le feu de Chicago à la perfection. Il a occupé de nombreux postes où il défend les intérêts de ses collègues pompiers. Parfois, Mouch voit le pire des cas et a besoin d’un plan solide avant d’entreprendre quoi que ce soit.
Visionnaire enthousiaste de type sept - Blake Gallo
Les types sept sont des faiseurs. Ils ne sont pas contents de devoir rester assis et attendre. Les Sept s’efforcent constamment d’obtenir un avenir meilleur pour eux-mêmes. Bien qu'ils soient toujours partants pour l'aventure, les sept sont pratiques lorsqu'ils planifient leur avenir et font de leurs meilleures visions une réalité.
Blake Gallo a des ennuis avec ses supérieurs parce qu'il déteste attendre. Il voit la situation se dégrader et passe à l'action sans autorisation. Gallo est toujours impatient. Il trouve également des moyens de compléter ses revenus en dehors de la caserne des pompiers grâce à son brassage maison.
Contrôleur actif de type huit - Violet Mikami
Les types huit sont brutalement honnêtes. Ils n’ont pas peur de s’affirmer lorsqu’ils sentent que quelqu’un profite d’eux. Les huit ont une coque extérieure dure, mais sous la surface, ils ont un grand cœur. Ils sont connus pour être protecteurs. Les Huit prennent des décisions qui font avancer leur vie ; comme les sept, ils n'aiment pas rester assis et attendre qu'on leur dise quoi faire.
Malgré son nom, Violet Mikami n'est pas une fleur délicate. Violet sait se débrouiller dans des situations intenses. Elle n’a pas peur de poursuivre ce qu’elle veut et de dire aux gens ce qu’elle veut.
Pacificateur adaptatif de type neuf - Sylvie Brett
Les types neuf n’aiment pas faire bouger les choses. Au lieu de cela, ils suivent le courant et s'assurent que tout le monde autour d'eux est pris en charge, même si cela signifie qu'ils ne vont pas bien. Les Neuf sont des gens authentiques et patients. Ils cherchent à élever les autres et veulent que tout le monde s'entende.
Sylvie est un rayon de soleil géant dans la caserne des pompiers. Lorsqu'elle n'est pas en service pour sauver des vies, elle prend soin de ses collègues ambulanciers et pompiers. Sylvie est compatissante envers tout le monde, même envers ceux qui ont laissé tomber le reste du monde.
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