le feu de Chicago est l'une des séries les plus anciennes de NBC avec plus de 200 épisodes. Avec autant d'épisodes, le public de la série a appris à connaître les personnages et leurs personnalités, malgré le nombre de personnages à suivre. Les téléspectateurs ont vu des personnages fonctionner dans leur vie au travail et à la maison, et chaque personnage est unique et s'inscrit dans un type d'ennéagramme qui lui est propre.
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Les ennéagrammes classent les traits de personnalité en neuf types distincts. Ils sont utilisés pour aider les gens à mieux fonctionner dans la vie et dans leur environnement de travail.
Perfectionniste strict de type 1 - Wallace Boden
Ceux de type Ennéagramme sont perfectionnistes. Ils se tiennent à un niveau élevé et se battent pour ce qui est juste et bon. Ils sont conformes au livre et ne s'écartent pas des directives si elles sont données. Wallace Boden, l'un des les personnages les plus sympathiques de la série , s'écarte rarement de la réglementation. Il suit le protocole CFD à la lettre et s'attend à ce que ses subordonnés fassent de même.
Cependant, Boden ne peut pas s'asseoir et laisser les gens au-dessus de lui abuser de leur pouvoir dans la chaîne de commandement. Il aime la structure de sa caserne de pompiers et compte sur des personnes comme Connie et Kylie pour l'aider à l'entretenir.
Assistant attentionné de type 2 - Matt Casey
Les types deux sont des gens chaleureux et de bonne humeur. Ils se connectent souvent rapidement avec les autres et forment des liens émotionnels profonds. Les deux font souvent passer les autres avant eux-mêmes et s'assurent que tout le monde autour d'eux a ce dont ils ont besoin pour être à l'aise avant de s'occuper d'eux-mêmes.
Matt Casey fait passer tout le monde dans sa vie avant lui-même. Lorsqu'il découvre que les fils de son ami Andy Darden ont besoin d'aide, il abandonne tout et déménage dans l'Oregon, bien qu'il soit devenu sérieux dans sa relation avec Sylvie Brett. Casey a quitté l'émission de télévision peu de temps après avoir accepté son nouveau rôle de parent.
Réalisateur compétitif de type trois - Stella Kidd
Les types trois aiment un bon projet, et une fois qu'ils auront maîtrisé une tâche, ils la termineront à la perfection. Les types trois veulent des résultats et feront tout ce qu'ils doivent pour les obtenir. Les trois peuvent s'adapter à des situations délicates et en tirer le meilleur parti. Les trois sont également axés sur les objectifs. Stella Kidd est aussi ambitieuse que possible.
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Lorsqu'elle a vu un écart de représentation des femmes au CFD, elle a créé son propre programme pour y remédier, mais elle n'était pas contente de le garder à Chicago. Elle l'a étendu à la côte Est. Stella n'en avait pas fini là. Elle est devenue lieutenant pour le CFD, un objectif qu'elle avait depuis qu'elle a rejoint le service d'incendie.
Type Four Intense Creative - Christopher Herrmann
Les quatre types sont intenses lorsqu'ils s'expriment et se connectent avec les autres. Les quatre sont connus pour leur esprit créatif. Les Quatre sont toujours à la recherche de leur but dans la vie, et une fois qu'ils l'ont trouvé, ils s'y tiennent. En tant que type émotionnel, les quatre essaient d'aider les gens à se connecter avec leurs émotions ou de les aider à traverser les moments difficiles.
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Le but de Herrmann est d'aider les jeunes pompiers à réaliser leurs rêves à l'intérieur et à l'extérieur du service d'incendie. Il utilise également son énergie créative chez Molly's pour assurer le succès du bar.
Spécialiste du silence de type cinq - Kelly Severide
Les types cinq sont de grands observateurs et utilisent leur nature plus réservée à leur avantage. Les cinq sont moins émotifs que les autres types. Lorsqu'ils traversent des moments difficiles, ils se déconnectent souvent des personnes qui leur tiennent le plus à cœur. Mais même dans le meilleur des cas, les cinq sont indépendants et ne craignent pas de passer du temps seuls.
Severide utilise ses pouvoirs d'observation à son avantage lorsqu'il travaille sur des affaires d'incendie criminel. Lorsqu'il s'agit de certains des les pires choses qui arrivent à un personnage principal dans l'émission, Severide s'est déconnecté de ses collègues pompiers. Severide aime son espace personnel dans les quartiers de son officier au lieu d'être dans la zone commune de la caserne des pompiers.
Type Six Loyal Skeptic - Randall 'Mouch' McHolland
Les six valorisent le devoir et le service avant toute autre chose. Ils s'engagent à faire ce qu'il faut et à être fiables. Mais les six sont prudents ; ils n'entrent jamais dans une situation sans préparation. Les six sont des joueurs d'équipe. Ils aiment soutenir n'importe qui de leur côté, surtout si cela signifie qu'une situation sera plus sûre à la fin.
Mouch est l'un des plus anciens membres de la caserne 51; malgré des problèmes de santé et l'âge de la retraite, la vie de Mouch est à la caserne des pompiers. Devoir et service résumer la personnalité de Mouch sur le feu de Chicago à la perfection. Il a occupé de nombreux postes où il défend ses collègues pompiers. Parfois, Mouch voit le pire scénario et a besoin d'un plan solide avant d'entreprendre quoi que ce soit.
Visionnaire enthousiaste de type sept - Blake Gallo
Les sept de type sont des faiseurs. Ils ne sont pas contents quand ils doivent s'asseoir et attendre. Les Sept s'efforcent constamment d'avoir un avenir meilleur pour eux-mêmes. Bien qu'ils soient toujours prêts à partir à l'aventure, les sept sont pratiques lorsqu'ils planifient leur avenir et concrétisent les meilleures visions.
Blake Gallo a des ennuis avec ses supérieurs parce qu'il déteste attendre. Il voit une situation aller au sud et passe à l'action sans permission. Gallo est toujours impatient. Il trouve également des moyens de compléter ses revenus en dehors de la caserne de pompiers avec son brassage maison.
Contrôleur actif de type huit - Violet Mikami
Les types huit sont brutalement honnêtes. Ils n'ont pas peur de s'affirmer lorsqu'ils sentent que quelqu'un profite d'eux. Les huit ont une coque extérieure dure, mais sous la surface, ils ont un grand cœur. Ils sont connus pour être protecteurs. Les Huit prennent des décisions qui font avancer leur vie ; comme les sept, ils n'aiment pas rester assis et attendre qu'on leur dise quoi faire.
Malgré son nom, Violet Mikami n'est pas une fleur délicate. Violet sait se défendre dans des situations intenses. Elle n'a pas peur d'aller après ce qu'elle veut et de dire aux gens ce qu'elle veut.
Pacificateur adaptatif de type neuf - Sylvie Brett
Les neuf types n'aiment pas secouer le bateau. Au lieu de cela, ils suivent le courant et s'assurent que tout le monde autour d'eux est pris en charge, même si cela signifie qu'ils ne vont pas bien. Les neuf sont des gens authentiques et patients. Ils cherchent à élever les autres et veulent que tout le monde s'entende.
Sylvie est un rayon de soleil géant dans la caserne. Lorsqu'elle n'est pas en ligne pour sauver des vies, elle s'occupe de ses collègues ambulanciers et pompiers. Sylvie est compatissante envers tout le monde, même ceux qui ont radié le reste du monde.
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