Ruby Rose a récemment parlé de son expérience en tant que star des CW Batwoman , devenant le dernier cas très médiatisé de toxicité présumée sur le lieu de travail chez Warner Bros. Rose a joué le rôle de Batwoman pour la première saison avant d'être remplacés, et leurs nouvelles réclamations détaillaient les plaintes concernant la sécurité sur le plateau, le comportement des dirigeants, etc. Malgré les allégations contre la crédibilité de Rose, y compris d'anciens membres de la distribution se rangeant publiquement du côté du studio, c'est toujours une contribution malheureuse à un schéma de problèmes culturels chez WarnerMedia et ses filiales.
Hollywood est plein de conflits sur le traitement des acteurs et de l'équipe, du mouvement #MeToo au récent procès de Scarlet Johansson contre Disney à la récente quasi-grève de l'IATSE sur les conditions de travail. La récente mort tragique par balle d'Alec Baldwin Rouiller donne un autre aperçu effrayant de la façon dont les mauvaises conditions peuvent être pour certains dans l'industrie. Malheureusement, il semble qu'un certain nombre de plaintes très médiatisées concernant la toxicité et la sécurité au travail proviennent de WarnerMedia, et le processus de l'entreprise pour gérer ces situations laisse beaucoup à désirer.
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Il y a toujours un débat dans le discours public entourant ces accusations, se concentrant principalement sur la véracité ou non des affirmations, mais finalement, la simple présence d'affirmations répétées devient un problème en soi. Lorsque cela se produit, les questions commencent à passer de « disent-ils la vérité » à « pourquoi cela continue-t-il ? »
Warner Bros. a un modèle de plaintes très médiatisées
Au cours des dernières années, un certain nombre d'exemples de culture toxique ont attiré l'attention du public. L'un des cas les plus importants est survenu lorsque l'ancien PDG de Warner Bros., Kevin Tsujihara, a été exposé pour avoir échangé des rôles avec une actrice, Charlotte Kirk, en échange de relations sexuelles. Une exposition 2019 dans Le journaliste hollywoodien a révélé des SMS échangés entre Kirk et le réalisateur / producteur Brett Ratner, son partenaire chez RatPac Entertainment James Packer, et Tsujihara montrant des négociations pour des rôles et des auditions, confirmant également que Kirk et Tsujihara avaient une relation sexuelle. Peu de temps après, le PDG de WarnerMedia, John Stankey, a annoncé le départ de Tsujihara.
Ligue des Justiciers est sa propre collection de problèmes, tous remontant au départ de Zack Snyder pendant la post-production. Snyder et WB avaient fait face à un certain nombre de conflits créatifs au cours de la production, mais après avoir vécu une tragédie familiale, Snyder a démissionné et le studio a apporté des changements radicaux au film lors de reprises, au cours desquelles une toute nouvelle série de plaintes sur le plateau surgi.
Après Justice League, Ray Fisher a été le plus franc, accusant Warner Bros. de racisme et d'un environnement de travail toxique, nommant de nombreuses personnes impliquées dans la production et les dirigeants de WB, et affirme que le studio ne l'a pas pris au sérieux au point qu'il a dû s'exprimer publiquement à plusieurs reprises pour déclencher une enquête, un problème qu'il est toujours urgent puisque Warner Bros. n'a pas rendu publics les résultats de l'enquête. La plupart des autres acteurs principaux se sont également exprimés. La situation était si mauvaise que Ben Affleck l'a attribuée comme la raison pour laquelle il s'est éloigné de la chaise du réalisateur sur son film solo Batman avant de quitter complètement le rôle 'J'ai montré à quelqu'un le scénario de 'The Batman'. Ils ont dit : ‘Je pense que le scénario est bon. Je pense aussi que tu vas te saouler à mort si tu revis ce que tu viens de traverser.'' Gal Gadot a également eu une mauvaise expérience avec Whedon, déclarant récemment 'tu es étourdi parce que tu ne peux pas croire que cela vient de t'être dit. Et s'il me le dit, alors évidemment il le dit à beaucoup d'autres personnes. Jason Momoa a soutenu Ray Fisher 'Des choses sérieuses sont tombées. Il doit faire l'objet d'une enquête et les gens doivent être tenus responsables. Même Snyder, bien qu'il ait quitté la production, s'est exprimé sur son traitement par le studio : C'était cool de faire le Snyder Cut of Justice League et c'était amusant et tout. Mais Warner Bros. m'a toujours torturé tout le temps pour une raison quelconque, ils ne peuvent pas s'en empêcher. Je ne sais pas pourquoi je suis si chiant parce que je n'essaie pas de l'être, honnêtement.
Casey Stern , un présentateur sportif pour Turner Sports (une société WarnerMedia) a également porté des accusations dans le cadre d'un procès pour son traitement au cours de sa lutte pour s'occuper de ses enfants après qu'ils aient été victimes de maltraitance de la part de son ex-femme et de son petit ami, qui étaient accusé de plusieurs chefs d'accusation de cruauté envers les enfants. Dans le dossier, Stern allègue une discrimination parce qu'il a été mis à l'écart alors qu'il s'occupait de ses problèmes familiaux, et affirme également qu'un cadre lui a demandé combien de temps allez-vous utiliser cette situation familiale comme excuse ? Les avocats de Stern affirment que l'affaire n'était pas une 'incident isolé,' mais au contraire, le traitement de M. Stern n'est que le dernier exemple de ce qui est devenu une pratique courante chez WarnerMedia et ses filiales.
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En mai 2021, un Nouvelles de BuzzFeed rapport cite 10 anciens employés de Le spectacle d'Ellen DeGeneres alléguant un lieu de travail toxique de 'le racisme, la peur et l'intimidation.' Les anciens employés ont attribué une partie de la responsabilité à DeGeneres elle-même, mais la majeure partie du blâme était dirigée contre les 'producteurs exécutifs et autres cadres supérieurs'. Une enquête de WarnerMedia sur l'émission a conduit Warner Bros. à publier une déclaration disant que même si toutes les allégations n'ont pas été corroborées, nous sommes déçus que les principales conclusions de l'enquête aient indiqué certaines lacunes liées à la gestion quotidienne de l'émission. Peu de temps après, plusieurs producteurs ont été licenciés, puis en mai 2021, DeGeneres a annoncé que la 19e saison de l'émission serait la dernière.
Le cas le plus récent est Ruby Rose. Dans une série de publications sur Instagram, Rose a attaqué Warner Bros. à propos d'un environnement toxique sur le tournage de The CW. Batwoman . Dans les messages, Rose a porté des accusations contre les producteurs, la co-star Dougray Scott et l'ancien chef de Warner Bros. TV Peter Roth, alléguant un comportement inapproprié, un comportement abusif et des conditions de travail dangereuses, en particulier pour les cascadeurs (y compris eux-mêmes, en particulier après le chirurgie pour résoudre leur blessure à la colonne vertébrale). Warner Bros. Television a qualifié les accusations de Rose d''histoire révisionniste', affirmant que Rose avait été licenciée en raison de 'plusieurs plaintes concernant le comportement au travail' après une sonde interne. Batwoman L'acteur Camrus Johnson a également qualifié les affirmations de Rose de 'beaucoup de mensonges'. Cependant, il est important de noter que les plaintes de Rose font référence à des antécédents factuels de blessures graves sur le Batwoman ensemble.
Les affirmations mises en évidence citent toutes des plaintes similaires concernant la culture toxique, mais surtout, elles ne sont pas toutes isolées à un groupe particulier de cadres, de départements ou de filiales. De DC Films à Turner Sports en passant par Warner Bros. Television et The CW, les dirigeants sont continuellement accusés de favoriser une culture toxique ou de permettre à la culture toxique d'exister, avec des signes de problèmes qui s'étendent jusqu'au bureau de l'ancien PDG de Warner. Frères.
Warner Bros.' Les mauvaises réponses aux accusations font partie du problème
Toutes ces situations ne sont pas restées sans solution par Warner Bros. à la fin de l'émission, et, bien qu'il ne soit pas lié à des plaintes toxiques sur le lieu de travail, le studio n'a pas tardé à résoudre bon nombre des plaintes concernant la décision de sortir tous leurs films théâtraux de 2021 sur HBO Max, offrant une résolution beaucoup plus rapide et moins dramatique que Scarlett Johansson trouvé chez Disney. Pourtant, les réponses de l'entreprise dans d'autres cas ont soulevé de sérieuses inquiétudes, aggravant souvent la situation.
La lutte très publique de Ray Fisher avec WarnerMedia a suivi de multiples tentatives pour résoudre des problèmes en interne, à la fois pendant et après la production, l'amenant à accuser le président de DC Films, Walter Hamada, d'avoir tenté de bloquer une enquête. WarnerMedia a publié une déclaration accusant Fisher de refuser de travailler avec les enquêteurs, mais Fisher a fourni des transcriptions d'e-mails avec son équipe et la Screen Actors Guild indiquant qu'il avait rencontré des enquêteurs mais n'avait pas avancé en raison de problèmes d'impartialité puisque l'enquêteur avait été trié sur le volet par Warner. Bros. au lieu d'un enquêteur tiers. Finalement, Fisher et WarnerMedia ont identifié un enquêteur sur lequel les deux parties pouvaient s'entendre et WarnerMedia affirme qu'une 'mesure corrective' a été prise en réponse aux conclusions de l'enquête, mais Fisher n'était toujours pas satisfait, car la société n'a fait aucune des conclusions, ou mesures correctives, publiques, et ne s'excuserait pas auprès de lui d'avoir utilisé des communiqués de presse officiels pour saper publiquement sa crédibilité en l'accusant de ne pas coopérer ou de s'excuser auprès de l'un des acteurs et de l'équipe impliqués dans l'enquête, appelant spécifiquement Walter Hamada.
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En raison du refus de WarnerMedia d'être plus transparent avec les conclusions de l'enquête, Fisher a déclaré qu'il ne participerait à aucune production dans laquelle Walter Hamada est impliqué à moins qu'il ne présente des excuses aux participants à l'enquête. Ligue des Justiciers enquête. En réponse, Warner Bros. a retiré Fisher de Le flash , utilisant la déclaration de Fisher pour affirmer qu'il a lui-même quitté le projet, même si Fisher affirme qu'aucune démission formelle n'a été donnée. Que Fisher ait été licencié ou non en représailles, WB le renvoyant sans qu'il ne fournisse de démission formelle invite à des accusations selon lesquelles il s'agissait de représailles et brouille encore une fois l'eau sur ce qui s'est réellement passé. En fin de compte, une grande partie de cela aurait pu être évitée si Warner Bros. et Walter Hamada avaient pris Fisher au sérieux dès le début avant qu'il ne devienne public, près de deux ans après Ligue des Justiciers a été libéré, après plusieurs tentatives de Fisher pour lancer une enquête. L'accuser d'être peu coopératif, vrai ou non, est également un geste inutilement agressif, en particulier tout en refusant simultanément de fournir plus de transparence sur les résultats de l'enquête, ce qui pourrait corroborer ou réfuter les affirmations de Fisher. En plus de cela, Demande d'excuses officielles de Fisher à Hamada Cela ne ressemble pas à une demande compliquée à satisfaire, d'autant plus que WarnerMedia a déjà reconnu un certain niveau d'actes répréhensibles en disant que des 'mesures correctives' avaient été prises à la suite de l'enquête.
La réaction à Ruby Rose est tout aussi préoccupante. Pour une entreprise de plusieurs milliards de dollars, publier une déclaration accusant Rose d '«histoire révisionniste» penche davantage vers une attaque personnelle qu'une réponse mesurée des relations publiques, et si Warner Bros. a la documentation pour prouver ses affirmations selon lesquelles Rose était la responsable de -set comportement, un peu de transparence dans ce processus fournirait une réponse beaucoup plus propre. De plus, même si Rose était un problème sur le Batwoman ensemble, cela ne signifie pas que tout le monde est innocent de contribuer à une culture de problème, ou que les problèmes de sécurité (connus) sur le plateau ne sont pas également un problème. La réponse de WB ne fait que rendre la circonstance plus préoccupante, en particulier parce qu'elle rejette collectivement les affirmations de Rose comme 'l'histoire révisionniste' alors que certaines d'entre elles ont entouré des cas de blessures déjà confirmés sur le Batwoman ensemble.
Fisher et Rose ont également tous deux affirmé avoir été forcés de répéter un récit pour le studio en blanchissant le récit que les deux acteurs tenteraient plus tard de contredire. On a demandé à Rose de faire une vidéo annonçant leur retrait de leur apparition prévue au Comic-Con alors que ce sont les producteurs de l'émission qui ont refusé de modifier l'horaire pour permettre la participation. Encore plus troublant, alors que Ray Fisher traversait ses ennuis sur le plateau pendant Reprises de la Justice League , il dit qu'on lui a donné un scénario faisant l'éloge de Whedon et du processus de reshoot – une déclaration qui sera plus tard utilisée contre lui après avoir rendu ses plaintes publiques. Les acteurs mentent tout le temps pour les studios, généralement dans le cas d'acteurs niant qu'ils ont été choisis pour des rôles secrets ou pour protéger les spoilers, mais demander à Fisher de louer publiquement un environnement qu'il combattait déjà dans les coulisses n'a pas l'air bien. Dans une forme de protestation, Fisher a marqué son entrée au Comic-Con en déchirant son t-shirt pour révéler une chemise 'I heart Zack Snyder'.
Il ne s'agit pas (entièrement) de savoir si les accusations contre WarnerMedia sont bonnes ou mauvaises
Alors qu'une grande partie du récit entourant ces cas se concentrera sur l'exactitude ou non des allégations particulières, une concentration que les réponses de WarnerMedia ont encouragée, les détails spécifiques et les récits individuels de ce qui s'est passé ne sont pas le (tout) problème ici. Bien qu'Hollywood dans son ensemble ne soit pas considéré comme l'endroit le plus sain au monde, le nombre disproportionné de réclamations contre WarnerMedia est un drapeau rouge majeur. Qu'ils soient vrais ou faux, pourquoi est-ce une tendance à travers , et pourquoi sont-ils toujours si contre-productifs dans leur défense ? Dans le cas de Fisher, une entrevue avec Le journaliste hollywoodien a révélé que le responsable des communications de WarnerMedia était «furieux» de la réponse attaquant sa crédibilité, disant à Fisher qu'elle était basée sur des informations «de troisième main» et que le département était répondre émotionnellement. Après, elle l'a fait '100% clair comme du cristal pour tout le monde dans l'ensemble de l'organisation de communication de Warner Bros. qu'on ne peut pas dire un putain de mot à propos de Ray Fisher.
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Ruby Rose et Ray Fisher ont nommé des noms et des événements spécifiques dans leurs plaintes, et Warner Bros. La réponse a été de simplement prétendre qu'ils mentent sans offrir aucune information supplémentaire à évaluer par le public. Ray Fisher a finalement réussi à lancer une enquête en cours qui a respecté ses conditions, et Warner Bros. affirme avoir pris des 'mesures correctives', mais n'a pas précisé en quoi consistait cette action (bien que Joss Whedon ait quitté son émission HBO Max Le Nevers Autour du même moment). Les plaintes récentes de Fisher n'ont pas été qu'il n'était pas d'accord avec les conclusions de l'enquête, mais que Warner Bros. ne publiera pas les conclusions. Il est compréhensible que WB résiste à ces demandes pour des raisons juridiques ou de relations publiques, car même si les conclusions sont en leur faveur, cela pourrait avoir un impact négatif sur l'entreprise, mais la rétention des informations laisse Fisher à sec alors qu'il est déjà confirmé au moins partiellement. les réclamations de Fisher . Ce comportement érode rapidement leur crédibilité lorsque ce sont eux qui accusent Fisher de mentir, mais ils refusent de divulguer les conclusions de l'enquête qui le disent. Surtout quand ce n'est pas un incident isolé.
Tout environnement d'entreprise est censé avoir des processus et des procédures en place pour prévenir et résoudre ces problèmes, mais nous constatons des réclamations répétées d'employés ayant des expériences néfastes, l'incapacité de l'entreprise à résoudre les plaintes, les plaintes étant signalées publiquement et WarnerMedia répondant mal dans la presse. Que WarnerMedia soit ou non coupable des incidents incitatifs, ces choses continuent de se produire sous leur surveillance. C'est tout autant leur travail de se protéger contre les fausses accusations que de résoudre les vraies accusations, et sur la base de leur comportement avec bon nombre de ces plaintes, il est difficile de savoir où la panne se produit.
Les grandes entreprises comme WarnerMedia sont confrontées à une multitude de cas, à la fois frivoles et vrais, et il peut être déraisonnable pour elles de prendre des mesures drastiques pour résoudre publiquement chacun d'entre eux, mais si la culture engendre ces plaintes et que les systèmes internes ne trouvent pas de solution amiable solutions aboutissant à ces accusations très médiatisées de toxicité, il y a au moins une panne majeure dans le processus, probablement plus. Avec la fusion imminente de Discovery et Warner Media, espérons-le, la nouvelle société cherchera à créer de meilleures garanties et à créer une culture qui non seulement empêche ces problèmes de se produire, mais les résout également correctement lorsqu'ils se produisent.
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