Dunder Mifflin nous est familier à tous à cause du faux documentaire bien-aimé The Office, mais certaines choses ne s'additionnent pas ...
Comme l'une des comédies les plus réussies de tous les temps, Le bureau a produit beaucoup de récits ainsi que le développement de son personnage stellaire et des blagues au niveau du panthéon. Pour cette raison (et les neuf ans de la série), ce n'était qu'une question de temps avant que le sujet de Le bureau , la Dunder Mifflin Paper Company, s'est heurtée à une certaine confusion.
Après tout, tout n'a pas de sens à propos de Dunder Mifflin. Une entreprise papetière du XXIe siècle avec une porte tournante de hijinks et de personnages risibles ? De toute évidence, il faut une suspension d'incrédulité avec la série, mais même dans ce cas, certains aspects absurdes de la série sont impossibles à ignorer.
dixToby est une blague
Quel est même l'intérêt d'embaucher un représentant des ressources humaines s'il ne sera jamais efficace à quelque titre que ce soit? Certes, Michael diffuse une grande partie du pouvoir et de la légitimité de Toby au bureau, mais Toby était toujours censé freiner bon nombre des histoires qui entourent Dunder Mifflin.
Pour être juste, la série finit par reconnaître que Toby est complètement inutile au bureau. 'Je ne peux rien faire', remarque Toby à Erin dans 'Angry Andy' après que Nellie a lancé un coup d'État contre le poste de direction d'Andy.
9Le documentaire
Dans une certaine mesure, il est logique qu'un documentaire vienne à Dunder Mifflin. La chronique industrielle d'une industrie en voie de disparition constituerait une tranche de télévision intéressante sur la filiale locale de PBS, pour ceux qui sont attirés par ces sujets.
Cependant, ce qui n'a pas de sens, c'est pourquoi l'équipe du documentaire ressent le besoin de rester dans les parages pendant neuf ans, racontant chaque mouvement des personnages. Alors que Jim et Pam sont un couple digne à suivre, il est difficile de penser à quelqu'un qui resterait dans les parages pour ce long documentaire, surtout s'il n'était pas aussi drôle qu'il a fini par l'être.
8Le faux travail de Pam
En parlant du documentaire, de nombreuses révélations auraient dû être révélées qui auraient probablement pu justifier le licenciement de tout le monde à la succursale de Dunder Mifflin Scranton. Un aspect en particulier qui aurait dû se démarquer est le faux travail de Pam.
Non seulement elle crée le poste d'administrateur de bureau à partir de rien, mais elle ment à ses collègues et se concocte un faux salaire pour elle-même. Cela aurait pu être un motif pour beaucoup plus que le licenciement, mais le documentaire semble plus intéressé par l'affaire du sénateur d'État.
7Trois comptables
Une autre position qui aurait probablement dû être remise en cause par le documentaire est celle du troisième comptable, Kevin. Après tout, le bureau ne comptait en moyenne que cinq vendeurs. Ont-ils vraiment besoin de trois comptables pour contrebalancer cela?
Ce serait une chose si Dunder Mifflin employait trois comptables talentueux, mais Kevin est clairement incompétent et met souvent l'entreprise en danger. Oui, Michael détestait renvoyer qui que ce soit, mais à un certain moment, il est absurde que personne d'autre à Dunder Mifflin ne soit intervenu.
6Harcèlement sexuel
En parlant de cela, quelqu'un de Dunder Mifflin aurait dû intervenir pour renvoyer Michael à un moment donné également. Il y a de nombreuses raisons à cela, mais le point principal aurait dû être la fréquence à laquelle Michael a commis des actes de harcèlement sexuel au bureau.
Dunder Mifflin a laissé tellement glisser simplement parce que Michael a généré des revenus inattendus à partir de Scranton. Il n'y a aucune raison pour que son comportement ne soit pas contrôlé, à l'exception de quelques roulements d'yeux de ses employés. La laisse de Dunder Mifflin était bien trop longue.
5Todd Packer
Cependant, aucune laisse n'était plus longue que celle de Todd Packer. C'est un délinquant encore plus flagrant de harcèlement sexuel au bureau que Michael. C'est complètement absurde que Todd Packer ait été autorisé à rester aussi longtemps qu'il l'a fait.
De toute évidence, le travail d'un vendeur itinérant n'a jamais eu d'importance pour Packer. Avec Danny Cordray finalement embauché pour la route, il aurait été plus logique de couper les liens avec Packer et de se concentrer sur Danny. Pourtant, Dunder Mifflin a essayé de se couvrir et de faire fonctionner les deux.
4Les autres succursales
Dans la saison six, l'un des principaux scénarios tourne autour de l'achat de Dunder Mifflin par la société d'électronique Sabre. Cependant, il n'est jamais tout à fait clair ce que Saber achète.
Par exemple, dans 'Secret Santa', David Wallace remarque que la branche de Scranton est la seule chose qui fonctionne à propos de Dunder Mifflin. Mais en saison sept 'Noël chic', transfère Holly à Scranton depuis Nashua. Il n'est donc jamais tout à fait logique de savoir quelles branches de Dunder Mifflin existent encore.
3Réduire les effectifs ?
De même, l'arc de réduction des effectifs a été un facteur majeur dans les premières saisons de Le bureau . À un moment donné, Ryan observe même que Dunder Mifflin serait une entreprise complètement obsolète dans les cinq ans suivant la saison trois.
Pourtant, Dunder Mifflin semble aller mieux que jamais à la fin de la série. Une partie de cela pourrait être attribuée à l'achat de Sabre, mais même dans la saison neuf, Sabre est hors de propos. Ça marche pour la série (sans Dunder Mifflin, il n'y a pas Bureau ), mais dans la vraie vie, cela n'a aucun sens comment cette entreprise résisterait à la tempête changeante des affaires.
deuxRemplacement de Jan
De retour à la saison trois de Le bureau , la fin de l'arc se termine avec Ryan, le vendeur temporaire de Dunder Mifflin Scranton, nommé successeur de Jan à la succursale new-yorkaise de l'entreprise. Une partie de cela pourrait être attribuée à l'échec de Ryan, mais une partie n'a également aucun sens.
Après tout, Karen donne une excellente interview à Wallace, tandis que Jim et Michael retirent tous deux leur nom pour examen. Pourtant, le Ryan inexpérimenté décroche le travail de toute façon? Cela n'a aucun sens pourquoi Dunder Mifflin prendrait un tel pari.
1La marge de manœuvre de David Wallace
Il s'agit également d'une décision prise par David Wallace. Cependant, c'est David Wallace lui-même, l'un des cadres supérieurs de Dunder Mifflin, qui a le moins de sens parmi tous les membres de l'entreprise.
David refuse de licencier Dwight, même après avoir réussi plus de dix frappes contre lui. Il réembauche Ryan après avoir failli liquider l'entreprise. Il orchestre un rachat massif de la Michael Scott Paper Company. Il a gardé Andy en tant que directeur régional après un voyage en bateau de trois mois. David Wallace est un grand personnage, mais en tant que capitaine d'un navire en perdition, il est sans doute l'aspect le plus incroyable de Le bureau .