Si Michael n'était pas là, lequel des autres personnages d'Office aurait pu reprendre la succursale de Scranton ?
Le poste de directeur régional en Le bureau a été occupé par Michael Scott pendant 19 longues années. Il n'a pas toujours été la personne la plus sage ou la plus gentille sur le lieu de travail, cependant, au fil du temps, ses employés se sont attachés à lui et l'ont accepté malgré ses défauts particuliers.
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Il n'était pas le seul à occuper ce poste, car d'autres personnages ambitieux ont tenté d'obtenir cette promotion ; certains d’entre eux étaient des personnes capables et charismatiques, tandis que d’autres étaient totalement inaptes à ce travail. Certains employés de Dunder Mifflin, en revanche, semblaient suffisamment parfaits et intelligents pour diriger un bureau, mais ils ont été sous-estimés et n'ont jamais été pris en considération pour le poste. Voici quelques personnages qui furent ou auraient pu faire de grands leaders.
Jim
Au départ, il n'a pas utilisé tout son potentiel et s'est adapté pour devenir un simple vendeur, puisqu'il se concentrait aussi essentiellement sur Pam. Cependant, au fil du temps et surtout au cours des dernières saisons, il commence à prendre conscience de ses capacités et devient ambitieux. Jim a toujours été sollicité par ses amis et ses patrons pour briguer un poste plus élevé, notamment par Jan et David Wallace ; ses collègues le respectaient pour la plupart et s'entendaient bien avec lui (à part Dwight), car c'est un individu drôle, raisonnable et calme.
oscar
Oscar est le travailleur le plus pratique, intelligent et compétent du bureau, mais il n'a jamais été sérieusement pris en considération pour le poste de directeur régional. Oscar était plus doué pour raisonner les gens au travail que la plupart de ses autres directeurs régionaux, tels que Michael, Dwight, Robert California et DeAngelo. Il aurait probablement créé un lieu de travail calme et sûr et aurait pu gérer ses affaires avec efficacité.
Dwight
La force de Dwight ne réside pas dans la façon dont il traite ses employés ou ses collègues, étant donné qu'il les effrayait souvent avec son comportement autoritaire et ses règles rigides.
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Cependant, malgré ses moments de folie et son attitude, il s'avère être un grand leader, car c'est l'une des personnes les plus travailleuses du Bureau, ambitieux, déterminé, pratique et capable. C'est probablement pour cela qu'il a fini par devenir directeur régional à la fin de l'émission.
Karen
Karen Filippelli a concouru à plusieurs reprises pour devenir directrice régionale du bureau, et la plupart des fans ne la choisiraient pas principalement parce qu'elle n'a pas travaillé longtemps à la succursale de Scranton, ce qui a fait d'elle un personnage assez sous-estimé - avec sa rivalité avec Pam. . Karen, cependant, est l'une des personnes les plus intelligentes, qualifiées et responsables sur le lieu de travail - comme lorsqu'elle a refusé de boire pendant le travail, avec Jim et Andy à Stamford. Ses capacités sont en effet reconnues à Utica, où elle est promue directrice régionale de la succursale.
Darryl
Le chemin de Darryl vers le succès a été long et difficile, mais il a finalement réussi à obtenir l'emploi de ses rêves. Darryl a également concouru pour le poste de directeur régional, mais il a trop laissé l'anxiété et la nervosité influencer l'entretien d'embauche. Malgré l'entretien, il s'est montré rusé et capable de gérer ses ouvriers, qui tous le respectaient et le soutenaient. Il connaît très bien le bureau, ses employés et ses clients, et il sait comment gérer un lieu de travail - comme il l'a appris à Warehouse, où il a obtenu sa première promotion.
Nellie
Nellie Bertram est l'un des personnages les plus étranges de la série, mais aussi l'une des managers les plus charismatiques du bureau. Elle a obtenu le poste de directrice régionale grâce à sa devise « si le siège est libre, alors le poste est libre » et à sa détermination qui a empêché même l'actuel PDG, Robert California, de la licencier.
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Elle a eu ses moments de négligence, mais c'est une bonne leader qui peut gérer efficacement la branche de Scranton.
Angèle
Angela Martin encourage généralement Dwight à assumer le rôle, mais elle est complètement sous-estimée du point de vue du travail. Lorsqu'il s'agit de travail, elle est dévouée, responsable, concentrée et cohérente, comme elle le prouve parfois en se plaignant de ses collègues qui font semblant d'être malades pour ne pas travailler et du temps précieux qu'ils perdent tous inutilement. L’une des choses sur lesquelles elle et Dwight sont toujours d’accord est la qualité de leurs règles strictes au travail. La plupart des gens ne l'aiment pas, c'est là que se situe sa figure de leader, mais si elle était directrice régionale, elle mettrait beaucoup d'efforts, de concentration et de travail acharné dans ses tâches. De plus, elle est intelligente et secrètement ambitieuse.
Robert
Robert California a certainement été l'un des personnages les plus mystérieux et les plus maladroits de la série. Il n'avait pas de liens particuliers avec les employés, mais il parvenait néanmoins à s'entendre parfaitement avec eux, n'étant qu'occasionnellement un patron soit dur, soit bâclé. Malgré tout, il était intelligent, déterminé et parfois manipulateur, mais il possède suffisamment de compétences et d'intelligence pour diriger Sabre.
Clark
Clark Green était l'un des derniers ajouts à Le bureau, avec son ami proche Pete. Il est assez sarcastique et parfois bizarre, mais ses collègues et le public l'apprécient. Il s’est toujours montré intelligent, ambitieux et déterminé ; il a en effet contribué efficacement aux activités de la branche au cours de la dernière saison, souvent sous la direction de Dwight. Pour vendre, il ferait n'importe quoi, y compris travailler pour Jan. Il sait résoudre les problèmes et la branche pourrait certainement avoir besoin d'un jeune esprit comme le sien.
David Brent
David Brent, le directeur général et protagoniste de Le Bureau (Royaume-Uni), est apparu au hasard à plusieurs reprises tout au long de la série. Il avait auditionné pour devenir directeur régional de la succursale de Scranton, mais il n'a jamais été retenu pour le rôle en raison de sa maladresse et de sa similitude avec Michael Scott. Cela aurait certainement été un ajout amusant à la série, extrêmement intéressant à regarder.
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