Le poste de directeur régional de Le bureau a été occupé par Michael Scott pendant 19 longues années. Il n'a pas toujours été la personne la plus sage ou la plus gentille sur le lieu de travail, cependant, avec le temps, ses employés se sont attachés à lui et l'ont accepté malgré ses défauts particuliers.
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Il n'était pas le seul à occuper ce poste, car d'autres personnages ambitieux ont tenté d'obtenir cette promotion. certains d'entre eux étaient des personnes capables et charismatiques, tandis que d'autres étaient complètement inaptes au travail. Certains des employés de Dunder Mifflin, au contraire, semblaient parfaits et assez intelligents pour diriger un bureau, mais ils ont été sous-estimés et n'ont jamais été considérés pour le poste. Voici quelques personnages qui ont été ou auraient pu faire de grands leaders.
Jim
Au départ, il n'a pas utilisé tout son potentiel et s'est adapté à être un simple vendeur, puisqu'il était aussi essentiellement concentré sur Pam. Cependant, au fil du temps et surtout au cours des dernières saisons, il commence à prendre conscience de ses capacités et devient ambitieux. Jim a toujours été sollicité par ses amis et ses patrons pour accéder à un poste plus élevé, en particulier par Jan et David Wallace ; ses collègues le respectaient pour la plupart et s'entendaient avec lui (à part Dwight), car c'est un individu drôle, raisonnable et calme.
oscar
Oscar est le travailleur le plus pratique, le plus intelligent et le plus compétent du bureau, mais il n'a jamais été sérieusement envisagé pour le poste de directeur régional. Oscar était meilleur pour raisonner avec les gens au travail que la plupart de ses autres directeurs régionaux - tels que Michael, Dwight, Robert California et DeAngelo. Il aurait probablement créé un lieu de travail calme et sûr et aurait pu gérer les affaires avec efficacité.
Dwight
La force de Dwight ne réside pas dans la façon dont il gère ses employés ou ses collègues, étant donné qu'il les effrayait souvent avec son comportement autoritaire et ses règles rigides.
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Cependant, malgré ses moments de folie et son attitude, il s'avère être un grand leader, car c'est l'une des personnes les plus travailleuses du Bureau, ambitieuse, déterminée, pratique et capable. C'est probablement pourquoi il a fini par être le directeur régional à la fin du spectacle.
Karine
Karen Filippelli a concouru plusieurs fois pour devenir la directrice régionale du bureau, et la plupart des fans ne la choisiraient pas principalement parce qu'elle n'a pas travaillé longtemps à la succursale de Scranton, ce qui en a fait un personnage assez sous-estimé - avec sa rivalité avec Pam . Karen, cependant, est l'une des plus intelligentes, qualifiées et responsables sur le lieu de travail - comme lorsqu'elle a refusé de boire pendant le travail, avec Jim et Andy à Stamford. Ses capacités ont, en effet, été reconnues à Utica, où elle a été promue Regional Manager de la filiale.
Daryl
Le chemin de Darryl vers le succès a été assez long et difficile, mais il a finalement réussi à obtenir le travail de ses rêves. Darryl a également concouru pour le poste de directeur régional, mais il a trop laissé l'anxiété et la nervosité influencer l'entretien d'embauche. Malgré l'entretien, il s'est toujours montré rusé et capable de gérer ses ouvriers, qui tous le respectaient et le soutenaient. Il connaît très bien le bureau, ses employés et ses clients, et il sait comment gérer un lieu de travail - comme il l'a appris à Warehouse, où il a obtenu sa première promotion.
Nellie
Nellie Bertram est l'un des personnages les plus étranges de la série, mais aussi l'un des managers les plus charismatiques du bureau. Elle a obtenu le poste de directrice régionale grâce à sa devise 'si le siège est ouvert, alors le poste est ouvert' et sa détermination qui a empêché même l'actuel PDG, Robert California, de la licencier.
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Elle a eu ses moments bâclés, mais c'est un bon leader qui peut gérer efficacement la branche de Scranton.
Angèle
Angela Martin encourage généralement Dwight à assumer le rôle, mais elle est complètement sous-évaluée d'un point de vue professionnel. Quand il s'agit de travail, elle est dévouée, responsable, concentrée et cohérente, comme elle le prouve parfois en se plaignant de collègues qui prétendent être malades pour ne pas travailler et du temps précieux qu'ils perdent tous inutilement. L'une des choses sur lesquelles elle et Dwight sont toujours d'accord est la qualité de leurs règles strictes au travail. La plupart des gens ne l'aiment pas, c'est là que tombe sa figure de leader, mais si elle était directrice régionale, elle mettrait beaucoup d'efforts, de concentration et de travail acharné dans ses tâches, de plus, elle est intelligente et secrètement ambitieuse.
robert
Robert California a certainement été l'un des personnages les plus mystérieux et les plus maladroits à apparaître dans la série. Il n'était pas particulièrement en contact avec les employés, mais réussissait tout de même parfaitement à s'entendre avec eux, n'étant qu'occasionnellement le patron dur ou bâclé. Malgré tout, il était intelligent, déterminé et parfois manipulateur, mais il a suffisamment de compétences et d'intelligence pour diriger Sabre.
Clark
Clark Green était l'un des derniers ajouts à Le bureau, avec son ami proche Pete. Il est assez sarcastique et parfois bizarre, mais ses collègues et le public l'apprécient. Il s'est toujours montré intelligent, ambitieux et déterminé. il a, en fait, efficacement contribué aux activités de la branche au cours de la dernière saison, souvent sous la direction de Dwight. Pour faire une vente, il ferait n'importe quoi - y compris travailler pour Jan. C'est un résolveur de problèmes et la branche pourrait certainement avoir besoin d'un jeune esprit comme le sien.
David Brent
David Brent, le directeur général et protagoniste de Le bureau (Royaume-Uni), est apparu au hasard à quelques reprises tout au long du spectacle. Il avait auditionné pour devenir le directeur régional de la succursale de Scranton, cependant, il n'a jamais été considéré pour le rôle en raison de sa maladresse et de sa ressemblance avec Michael Scott. Cela aurait certainement été un ajout amusant à la série, extrêmement intéressant à regarder.
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