Note de l'éditeur : Une action en justice a été déposée contre Activision Blizzard par le California Department of Fair Employment and Housing, qui allègue que l'entreprise s'est livrée à des abus, à de la discrimination et à des représailles contre ses employées. Activision Blizzard a nié les allégations. Les détails complets du procès Activision Blizzard (avertissement de contenu : viol, suicide, abus, harcèlement) sont mis à jour au fur et à mesure que de nouvelles informations deviennent disponibles.
Dans un autre développement du procès en cours d'Activision Blizzard, l'un des principaux concepteurs du prochain diable 4 , accompagné de son directeur de jeu et d'un World of Warcraft designer, n'est plus chez Blizzard. Ces départs surviennent une semaine seulement après que le président de Blizzard, J. Allen Brack, et le chef du département des ressources humaines de Blizzard aient tous deux quitté l'entreprise. Tout cela fait suite au récent procès intenté par le California Department of Fair Employment and Housing le 20 juillet.
Le procès fait suite à une enquête de deux ans sur Activision Blizzard, alléguant que l'entreprise a favorisé une culture toxique envers les femmes, les personnes de couleur et d'autres groupes sous-représentés dans l'entreprise. Parmi celles-ci figurent des allégations selon lesquelles des membres de l'entreprise feraient régulièrement des blagues inappropriées aux employées, refusaient des promotions, écart salarial, comportement désobligeant envers les mères qui travaillaient et incapacité à empêcher les représailles des signalements aux RH. En conséquence, l'État de Californie poursuit pour discrimination fondée sur le sexe, incapacité à prévenir la discrimination et le harcèlement, et disparité salariale. Depuis lors, les employés de l'entreprise se sont fait entendre sur la nécessité d'un changement, y compris un débrayage massif des employés d'Activision Blizzard. La société a nié les allégations du procès, les qualifiant de ' déformé ' et ' FAUX ' dans un communiqué peu de temps après le dépôt de la plainte. Maintenant, plusieurs employés qui étaient liés à une personne nommée dans le procès ne font plus partie de l'entreprise.
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Jesse McCree, designer sur diable 4 , est connu non seulement pour être l'inspiration de la Surveillance personnage du même nom, mais est également apparu dans une image de la 'Suite Cosby' à la BlizzCon 2013. Jonathan LeCraft, un World of Warcraft designer, a également été représenté sur la photo, qui comprenait World of Warcraft développeur Alex Afrasiabi, qui a été nommé dans le procès de la Californie. McCree et LeCraft, ainsi que diable 4 directeur du jeu Luis Barriga, ne sont plus avec Blizzard, selon un rapport de Kotaku . Blizzard a répondu à une demande de commentaire de Kotaku , confirmant que les trois ne font plus partie de l'entreprise, mais refusant de donner plus d'informations sur la raison de leur départ.
Bien que McCree et LeCraft aient été photographiés avec Afrasiabi, qui a été licencié de Blizzard à l'été 2020, on ne sait pas quelle était leur implication dans ce procès ou comment les allégations auraient pu être liées à leur licenciement. Aucun des trois hommes qui ont quitté Blizzard n'a été nommé dans la poursuite. Cependant, l'implication de McCree dans l'image 'Cosby Suite' avait causé Surveillance joueurs pour demander que le personnage du jeu soit renommé en fonction de textes inappropriés que McCree a envoyés dans une discussion de groupe qui comprenait Afrasiabi.
Au fur et à mesure que plus de détails émergent sur la culture d'Activision Blizzard, il est possible que davantage d'informations soient révélées en ce qui concerne la résiliation de McCree, LeCraft et Barriga. Pour l'instant, Blizzard a choisi de se taire tandis que d'autres prennent en main le développement de diable 4 .
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Source: Kotaku